Nos valeurs
Subsum repose sur un binôme
Notre raison d'être
Créativité
" C'est drôle, Fynn, chaque nombre est la réponse à des fourmillions de questions"
Fynn,
Anna et Mister God .
Respect
"Quelque chose est dû à l'être humain du seul fait qu'il est humain"
Paul Ricoeur,
Les enjeux des droits de l'homme.
Intérêt collectif
"...Allier toujours ...ce que le droit permet et ce que l'intérêt prescrit, afin que la justice et l'utilité ne se trouvent point divisées"
Jean-Jacques Rousseau,
Du contrat social.
L'intérêt collectif, c'est passer de la dimension individuelle du besoin à sa traduction collective. Penser le handicap dans la société est une façon de penser la société elle-même - égalitaire, responsable, inclusive. Nous gardons cependant à l'esprit que cette prise en compte du handicap est à la croisée d'enjeux multiples et mobilise une pluralité d'acteurs aux cultures professionnelles variées. Subsum a vocation, depuis son origine, à développer le "travailler ensemble" dans un environnement où la somme des intérêts individuels ne fait pas toujours l'intérêt commun. C'est pourquoi nous avons le souci constant, dans notre démarche, nos projets, nos interventions, de: - faire du handicap une compétence partagée - diffuser les connaissances et les savoir-faire en la matière - préserver une approche non lucrative du sujet.
La créativité, ce n'est pas faire preuve d'originalité, c'est entretenir un rapport au monde susceptible de le changer. Lever les freins à l'insertion professionnelle des personnes handicapées nécessite de pallier des difficultés souvent multifactorielles. Pour y parvenir, il s'agit en premier lieu de changer les représentations - sur le handicap en général, mais également sur la nature même des problèmes à résoudre. C'est pourquoi notre pratique du conseil vise à réduire la complexité et ouvrir les points de vue, pour aider nos commanditaires à comprendre, à décider et à faire. Par ailleurs Subsum : - Développe ou s'implique dans des projets et actions innovants - Conduit ou contribue à des recherches sur des sujets encore peu explorés.
Le respect est selon nous le moteur de cette évolution, car il renvoie à la notion d'engagement, si chère à l'action publique, comme à celle de reconnaissance, sans cesse questionnée s'agissant des personnes handicapées. C'est pourquoi l'association s'attache à la fois à rendre compte de l'avancée des politiques publiques, et à y promouvoir une place plus appropriée pour les personnes handicapées. Comme le respect est aussi l'aptitude à regarder en arrière, à revenir sur le passé pour mieux agir sur le présent, Subsum s'appuie pour ce faire sur: - La capitalisation d'expériences dans les différents domaines de l'insertion et du handicap - Une veille active sur les évolutions - politiques, juridiques, socioéconomiques... - Un intérêt constant pour le témoignage individuel des personnes handicapées, leurs histoires de vie.
Titulaire d'un diplôme de consultant en relations sociales et d'un Master Prospective, innovation et management public, Pascal a dirigé l'association Practhis dès sa création en 1998, après un parcours au Girpeh, à l'Agefiph et à l'Aract. Il co-fonde Subsum en 2026 pour poursuivre cette aventure sous un format renouvelé. Professeur associé au CNAM depuis 2016, il co-dirige la licence professionnelle "chef de projet handicap et emploi".
Ses compétences de référence couvrent l'assistance à maîtrise d'ouvrage sur des projets complexes, l'accompagnement à la conception de services et de politiques publiques et le conseil stratégique auprès de décideurs institutionnels.
Sa spécialité : faire projet en reliant enjeux de terrain, orientations stratégiques et attentes des parties prenantes.
« Trente-cinq ans à explorer ce champ sous tous les angles m'ont convaincu d'une chose : il n’y a pas de bonnes pratiques qui ne soient partagées et sans cesse questionnées. Dans notre domaine, le bien est l’ennemi du mieux.»
Entreprise de l'ESS, Subsum accompagne les organisations publiques et privées pour faire progresser l'inclusion des personnes en situation de handicap et la santé au travail. Nous agissons au plus près du vécu des personnes et des pratiques des professionnels : nous produisons des connaissances utiles, nous concevons et animons des démarches participatives et nous outillons les organisations pour passer à l'action.
A travers ses fondateurs, Subsum porte une expérience de 27 ans de l’accompagnement des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap.
Florence Charrier
Pascal Clarke
Notre équipe
Selon le dimensionnement des projets ou leurs caractéristiques, Subsum mobilise des ressources externes aux compétences complémentaires : étude et prospective, design de services, psychologie du travail, pédagogie...
(précisions à suivre.)
... et sur des partenaires
Florence
Charrier
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Diplômée en sciences de l'éducation et certifiée en codéveloppement managérial et professionnel, Florence œuvre depuis toujours à reconsidérer la place des personnes que la société et les organisations tendent à marginaliser. De l'accompagnement de travailleurs d'ESAT vers le milieu ordinaire à l'appui aux entreprises dans la construction de leur politique d'emploi jusqu'à la coordination du PRITH Normandie pendant sept ans, elle a abordé son sujet sous de multiples angles. Elle co-fonde Subsum en 2026 avec Pascal Clarke, après avoir travaillé à ses côtés chez Practhis. Ses compétences de référence couvrent la conception de formations et d'actions de sensibilisation au handicap, le pilotage de projets innovants et l'accompagnement des organisations sur les sujets santé-travail, avec une connaissance fine de l'autisme et des réalités vécues par les aidants.
Sa spécialité : faire dialoguer institutions, professionnels et personnes concernées autour de projets d'intérêt commun.
« Vingt-six ans aux côtés des personnes concernées, des institutions et des entreprises m'ont appris une chose : on ne transforme pas les organisations sans celles et ceux qui les font vivre. »